|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Berendsen & Partners: “Transcreate” Onze pay off is een samenvoeging van woorden, die symbool staan voor onze dienstverlening. Dit woord is opgebouwd uit transformeren, wat van gedaante veranderen betekent, transitie wat een overgangsperiode impliceert en waarde creatie die ontstaat als de verandering succesvol is doorgevoerd. Berendsen & Partners begeleidt en ondersteunt opdrachtgevers bij het doorvoeren van veranderingen die leiden tot performance verbetering (waarde creatie). Zij richt zich hierbij op de persoonlijke transformatie die medewerkers moeten doormaken én op de noodzakelijke organisatieveranderingen, waardoor de transitie slaagt en de resultaten blijvend worden verbeterd. B&P werkt pragmatisch vanuit een sterk kennis- en ervaringsfundament. Training: Omgaan met weerstand In het dagelijks leven en binnen je werk kom je het geregeld tegen; men wil iets niets ondernemen, men is het niet eens met datgene wat jij doet en/of zegt, of mensen doen niet datgene wat jij voor ogen hebt. Oftewel; mensen kennen weerstand. Een fenomeen wat zo oud is als de mensheid zelf. In vroegere tijden kon men echter vanuit hiërarchie of macht dit onderdrukken, nu moeten we er mee ‘dealen’ en mensen zo zien te beïnvloeden dat ze uiteindelijk akkoord kunnen gaan met datgene wat jij voor ogen hebt. Tijdens deze training krijg je handvatten om mensen met weerstand uit te nodigen om hun weerstand te verwoorden, waardoor je meer inzicht krijgt en van waaruit jij dan een beïnvloedings-stijl kunt kiezen. Hiermee word de kans groter, dat ze een coöperatievere houding zullen aannemen m.b.t. jouw voorstel. Aan het begin van de training zal je de vraag gesteld worden, welke weerstand je tegenkomt en waar je een ‘antwoord’ op wilt hebben hoe hier mee om te gaan. Ik zie er naar uit. Met vriendelijke groet, Johan Baken Berendsen & Partners |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||

























































