|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Bedrijfsprofiel CareerHandling loopbaanmanagement en coaching ondersteunt organisaties bij strategische, tactische en operationele HRM vraagstukken. O.a. middels organisatieadvies, competentiemanagement, 360 graden feedback, (loopbaan)coaching, training, outplacement, begeleiding bij burn-out/stress, re-integratie en zelfstandig ondernemerschap, verzuimpreventie en psychologisch testen/assessment. Een assessment dient in onze visie breder gericht te zijn dan het in kaart brengen van kennis en vaardigheden. Het “hebben” van bepaalde competenties betekent immers nog niet dat deze in de praktijk ook ingezet zullen worden. Overtuigingen, normen en waarden, persoonlijke disposities, motivatoren en belemmeringen bepalen mede of, en in welke mate, iemand bepaald gedrag kan operationaliseren. Voor CareerHandling geldt: de zaak voorop, de mens centraal en het resultaat telt. De resultaten en adviezen moeten professioneel onderbouwd, concreet en vooral transparant en direct toepasbaar zijn. Wij denken dit alleen met maatwerk te kunnen bereiken. Beschrijving workshop In deze workshop maak je op interactieve wijze kennis met een belangrijk onderdeel uit het assessment; het rollenspel/de praktijksimulatie. Op basis van een aantal gerichte en objectieve criteria leer je het gedrag van je medestudenten, in termen van competenties, te observeren, te benoemen en te beoordelen. Je leert in deze workshop ook waarop een assessor let en hoe je jezelf het beste kunt voorbereiden; kortom tips vanuit de keuken van het assessmentbureau. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||

























































