Participating companies
Deadlines
Feb 13,2012
Extended Deadline CV activities
Feb 16,2012
Extended Deadline non-CV activities
Contact us
Economic Business weeks Tilburg
Tilburg University E 1.22
P.O. Box 90153
5000 LE Tilburg
 |
+31 (0)13 - 463 35 16 |
 |
info@ebtilburg.nl |
 |
www.ebtilburg.nl |
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Over ons Wij willen werken aan de toekomstbestendigheid van medewerkers en organisaties. Dat doen we door een werkklimaat te creëren waarin vertrouwen, richting, initiatief en zelfregie centraal staan. En door medewerkers te stimuleren stil te staan bij zichzelf en in beweging te komen, waardoor zij in hun eigen kracht gaan staan en zelf de verantwoordelijkheid en het initiatief nemen voor hun werk en loopbaan. Op deze manier gaan leidinggevenden en medewerkers de dialoog aan over wat zij elkaar te bieden hebben. Met als resultaat dat mensen en organisaties een blijvende toegevoegde waarde hebben voor elkaar. Workshop Meurs HRM: competentie-interview Een gestructureerd interview is vrijwel altijd een onderdeel van een assessmentprocedure. Het heeft als doel te onderzoeken of de kandidaat aan een aantal functie-eisen (in de vorm van competenties) voldoet. Meestal wordt voor deze interviews een bepaalde techniek gehanteerd, de zogenaamde STAR methodiek. In de workshop gaan we kort in op de theorie en daarna zullen we gaan oefenen met de methodiek. De workshop geeft je een goed en vooral praktisch handvat om je toekomstige sollicitaties goed voor te bereiden. Je leert hoe je die aspecten die je graag van jezelf wilt laten zien ook daadwerkelijk voor het voetlicht kan brengen tijdens een interview. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||