Participating companies
Deadlines
Feb 13,2012
Extended Deadline CV activities
Feb 16,2012
Extended Deadline non-CV activities
Contact us
Economic Business weeks Tilburg
Tilburg University E 1.22
P.O. Box 90153
5000 LE Tilburg
 |
+31 (0)13 - 463 35 16 |
 |
info@ebtilburg.nl |
 |
www.ebtilburg.nl |
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Randstad Management Traineeship Als managementtrainee ga jij in de toekomst tot de top van Randstad behoren. Daarom investeren wij veel in jou. Jouw ambitie en visie moeten ons gaan leiden door de turbulente ontwikkelingen die de wereld van mens en werk doormaakt. Voordat het zover is, doorloop je een speciaal ontwikkeld programma van ongeveer 2,5 jaar. Het traject In het management traineeship van Randstad draait het om jouw commercialiteit en je leiderschap. In de eerste fase van het traineeship leer je de core business van Randstad kennen. Samen met collega’s bewerk je een gedeelte van de markt. Je hebt dan onder andere te maken met klanten en flexwerkers. Op het eerste gezicht misschien een pragmatische rol, maar als je verder kijkt dan gaat het vooral om het managen van alle processen. Je runt als het ware je eigen toko met je eigen te behalen omzet! Natuurlijk wordt je hier begeleidt door je manager en een mentor. In de 2e fase van je traineeship pak je een meer overstijgende rol in onze core-businsss of is er de mogelijkheid om projecten te doen zodat je Randstad nog beter leert kennen. Bijvoorbeeld op de afdeling consultancy, innovatie of marketing. Ook kan je een deel van je traineeship in het buitenland doorbrengen, we zitten wereldwijd namelijk in 47 landen. De denktank Onderdeel van het traineeship is ‘de denktank’, waarin je je bezighoudt met strategische vraagstukken. De directie is nauw betrokken en je moet hen meekrijgen in jouw ideeën. De denktank vindt elke donderdag plaats en besteed daarnaast ook veel aandacht aan zelf ontwikkeling: trainees geven elkaar continue feedback en worden hierin begeleidt door een coach. Kortom, in de denktank ontwikkel je jouw visie op Randstad en jezelf. Jouw mogelijkheden als management trainee Doel van het traineeship? Jou op de juiste plek binnen onze organisatie krijgen. Het is de bedoeling dat je na twee en een half jaar een management of senior positie bekleedt binnen Randstad. Bijvoorbeeld als manager bij het uitzendbureau, als key accountmanager van één van onze grote klanten of als consultant bij onze proposities consultancy of professionals. Ook kan je doorstromen als specialist naar één van onze stafafdelingen zoals Marketing, Finance of HR. Als je je tijdens het traineeship volgens verwachting ontwikkelt, stroom je door naar het reguliere Management Development Programma van Randstad. Je bekleedt dan, als het goed blijft gaan, binnen vijf tot zeven jaar een zware managementpositie. Wat bieden we je? Onze jonge en ondernemende cultuur wordt gekenmerkt door een sterke klantgerichtheid, kwaliteitsgerichtheid, drive, openheid en daadkracht. Je krijgt daardoor gelijk veel verantwoordelijkheid. We bieden je uitstekende arbeidsvoorwaarden, gecombineerd met goede loopbaan en ontwikkelingsmogelijkheden. Randstad heeft niet voor niets de award voor beste werkgever en het keurmerk persoonlijke ontwikkeling ontvangen. Als trainee ontvang je gelijk een contract voor onbepaalde tijd. Het bruto startsalaris van een management trainee bedraagt €29.520,- per jaar, exclusief 8,5% vakantiegeld en exclusief 2 bonussen. Je deelt ten eerste mee in de winst van Randstad Groep en ten tweede kan je als trainee op basis van een individueel assignment een bonus van €4800,- per jaar bij verdienen. Bovendien word je ieder half jaar beoordeeld en ontvang je een bijbehorende salarisverhoging. Na 2 beoordelingen krijg je een mobiele telefoon en, afhankelijk van je functie, een leaseauto. Ben ik geschikt voor het management traineeship? Beantwoord jij alle onderstaande stellingen met een ‘ja’? Dan nodigen we je graag uit te solliciteren voor ons management traineeship! Ik: • ben (bijna) afgestudeerd op WO master niveau • heb een bovengemiddeld academisch denkniveau • heb commerciële ervaring opgedaan in een bijbaan, commissie of bestuur • heb leidinggevende ervaring opgedaan in een bijbaan, commissie of bestuur • ben zelfreflectief: ik heb inzicht in mijn sterke en minder sterke kanten • vind opleiding en ontwikkeling in mijn baan belangrijk • ambieer een hogere management functie • kan een visie op langere termijn ontwikkelen • ben resultaatgericht • ben geïnteresseerd in de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt • ben erg ondernemend • kan goed samenwerken • ben op zoek naar een baan bij een grote Nederlandse multinational • wil werken voor een van de beste werkgevers van Nederland De sollicitatieprocedure 1) Je gaat naar het online sollicitatieformulier op www.randstad.nl/recruitment en upload daar je CV en motivatie 2) Je maakt een online capaciteitentest 3) Je wordt uitgenodigd voor de selectiedag. Tijdens de selectiedag maak je nogmaals een checktest en voer je een gesprek met een HR manager 4) Je wordt uitgenodigd voor een extern assessment, dit duurt een hele dag 5) Je voert twee eindgesprekken op directie niveau. 6) AANBOD Ons streven is de procedure binnen 4 weken af te ronden. Je kan elk moment van het jaar solliciteren én starten bij Randstad. Nb. Elke ronde betreft een ‘go or no go’ |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||